Wir suchen laufend qualifizierte Fachkräfte

Permed beschäftigt ausgebildete und/oder engagierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen. Die Bedarfserfassung erfolgt durch unsere Fachpersonen aus dem Gesundheitswesen. Permed hält sich an die Konditionen und Rahmen-bedingungen des Gesamtarbeitsvertrags «GAV Personalverleih». Damit bekennt sich Permed zu gerechten Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

Fachleute aus der Pflege

Das Arbeiten in der Pflege erfordert ein hohes Mass an Empathie, Flexibilität und Diskretion. Permed bietet Ihnen sowohl anspruchsvolle Vollzeit, als auch attraktive Teilzeit-Einsätzte in Festanstellungen oder auf Tages/-Stundenbasis.

Eine sinnhafte Arbeit finden

Permed ist Ihre Arbeitgeberin: wir schaffen Arbeistplätze, an denen Fachkräfte eine sinnhafte und erfüllende Arbeit leisten.
Sie helfen Menschen und erfüllen somit viele Lebenswirklichkeiten im Alltag unserer Kundinnen und Kunden. Melden Sie sich bei uns, ganz unverbindlich, Heldinnen und Helden sind gesucht!

Permed, ihre Arbeitgeberin.

Kostenloses Erstgespräch für Ihre Zufriendenheit im Beruf.

Wir legen Wert auf ein persönliches Gespräch. Vertrauen schaffen ist der erste Schritt zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Jetzt Termin vereinbaren.

Aus- und Weiterbildung

Das eigene Wissen aktuell halten ist Ihr grösstes Potenzial. Permed unterstützt Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

In Zusammenarbeit mit Swissstaffing, Careum, SRK und weiteren Bildungsinstitutionen finden Sie mit uns das richtige Weiterbildungsangebot. Spezifisch auf die Bedürfnisse der Spitex abgestimmt, erreichen Sie Kompetenz und Qualität in der täglichen Arbeit.

• Swissstaffing

• Careum

• SRK

Wiedereinstieg?

Sie sind in der Phase der Wiedereinsteigerin? Wir bieten Ihnen interessante und herausfordernde Pflege- und Betreeungsaufgaben mit wählbaren Arbeitspensen.

Anerkennung ausländischer Abschlüsse

Der folgende Link führt Sie zu Informationen bezüglich dem Verfahren zur Anerkennung ausländischer Ausbildungsabschlüsse in der Schweiz. www.redcross.ch

Einsätze im
Prestige-Bereich

Mit Permed eröffnen sich Ihnen herausfordernde und nicht alltägliche Einsatzmöglichkeiten im In- und Ausland. Dabei punkten Sie nebst Ihrer Persönlichkeits- und Fachkompetenz auch mit Ihren Sprachkenntnissen.

Blindbewerbung

spitex.zuerich@permed.ch

spitex.luzern@permed.ch

Noch einfacher zum Traumjob!

Noch die Bewerbung komplett einreichen im stressigen Alltag? Sie müssen hier keine vollständige Bewerbung einreichen! Machen Sie sich keine weiteren Sorgen: Denn neu können Sie sich hier ganz unkompliziert bei uns vorstellen. Wir vereinfachen Ihnen mit diesem Tool den Einstieg in das von Ihnen gewünschte Arbeitsgebiet. Nehmen Sie sich eine Minute Zeit und füllen nachfolgendes Formular aus, alles weitere klären wir dann in direktem Kontakt, wir rufen Sie an.

Ihre neue Stelle ist unsere Herrausforderung.

Nachdem Sie das Kurz-Formular abgeschickt haben, nehmen wir innerhalb der nächsten 24 Stunden Kontakt mit Ihnen auf. Wir haben dann bereits passende Optionen herausgesucht und finden unverbindlich und unkompliziert heraus, welche Möglichkeiten wir Ihnen anbieten dürfen.

1.

Sie stellen uns Ihre Unterlagen zu

Sie bewerben sich auf eine von uns ausgeschriebene Stelle oder schicken uns ganz einfach Ihre Unterlagen als Blindbewerbung. Dies können Sie gerne über die E-Mail unserer jeweiligen Geschäftsstelle schicken.

Es reicht aus, wenn Sie uns ein Motivationsschreiben, Ihr Lebenslauft, Diplome sowie Arbeitszeugnisse zustellen.

2.

Einladung Vorstellungsgespräch

Uns ist ein persönliches Gespräch für ein erstes Kennenlernen und die Klärung erster Fragen sehr wichtig. Dabei erfahren Sie mehr über uns und unsere Firmenphilosophie und erhalten alle Informationen über den Arbeitsalltag der Sie erwarten wird.

Das Gespräch findet meist mit der Personalabteilung und der vorgesetzten Stelle statt.

3.

Probetag

Nach dem Probetag entscheiden wir uns gemeinsam anhand der erhaltenen Eindrücke. Im Anschluss stellen wir Ihnen ein schriftliches Angebot per E-Mail zu.