1.

Vous nous envoyez vos documents

Vous postulez à un poste précis publié par Permed Spitex ou vous envoyez une candidature spontanée. Vous pouvez tranmettre vos documents par e-mail à l’agence desirée.

Il suffit que vous nous envoyez vos lettre de motivation, CV, diplômes et références professionnelles.

2.

Entretien d'embauche

Un entretien personnel est primordial pour apprendre à mieux nous connaître. Vous pourrez ainsi prendre connaissance des tâches qui vous attendront au quotidien et mieux apréhender la culture d’entreprise et la philosophie de Permed Spitex.

La conversation a généralement lieu avec le service des ressources humaines et votre futur superieur.

3.

Jour d'essai

Nous prendrons notre décision suite à la journée d’essai et vous enverrons, en cas d’accord, une offre écrite par e-mail.